Электронная библиотека

Поставлена задача оценить экономические последствия массового перевода кадров с предприятий машиностроения Среднего и Южного Урала на рубеже 1940-х – 1950-х гг. в систему советского атомного проекта. Для понимания механизма перемещения кадров в атомный проект и оценки этого масштаба проанализированы материалы Секретариата ЦК ВКП(б), особых папок Свердловского и Челябинского обкомов ВКП(б). Установлено, что набор сотрудников преимущественно осуществлялся областными комитетами ВКП(б) по разнарядкам ЦК. Отобранные работники формально направлялись в распоряжение обкомов ВКП(б), фактически – в Первое главное управление при Совете министров СССР (ПГУ) – «штаб» советской атомной промышленности. Пик этого набора пришелся на 1948–1950 гг., когда из отраслей машиностроения Среднего и Южного Урала было мобилизовано более 1400 человек. Это относительно условная цифра, так как соответствующие протоколы бюро обкомов, в особенности в Свердловской области, сохранились не полностью. Одновременно была собрана статистика показателей промышленности предприятий Свердловской и Челябинской областей. В динамические статистические ряды были сведены данные как о работе всей промышленности каждого региона, так и расположенных в них машиностроительных предприятий. Специфика формирования источникового материала сделала полученные данные фрагментарными, однако даже из них прослеживаются два случая падения машиностроительного производства в 1945–1946 гг. и 1948–1950 гг. Если первый случай является результатом послевоенной реконверсии, то второй связан с реализацией атомного проекта в СССР. В заключении авторы ставят вопрос о последствиях атомного проекта для горнодобывающей промышленности и сферы социального обеспечения двух областей.

Советский атомный проект, машиностроение, Первое главное управление при Совете министров СССР, обкомы ВКП(б), Свердловская область, Челябинская область